人勤春来早，再期大有年。2月15日上午9点，太和医院党委副书记、纪委书记刘菊英率发展策划部、健康管理部、政工处、集团人事办、宣教中心等评审专家组一行7人，深入郧阳区中医医院（太和医院中医医院）检查评审科室文化建设工作，医院领导班子成员陪同检查评审，部分职能科长及临床科主任护士长参加了评审会议。
评审专家组先后实地查看了精神科、心病科、针康中心科室文化建设情况，测评了医护人员的参与知晓率。
在门诊五楼党员活动室，参评科室结合自身优势特色，做了科室文化建设的PPT汇报，汇报亮点纷呈，赢得了评审专家的一致好评。精神科耳目一新的春联，如沐春风的“樱花风竹长廊”，整洁干净的“蔬菜水果屋”，处处充满浓浓的文化氛围；心病科医护人员在愉快舒心的环境中，“以患者为中心”提供优质暖心的服务，诠释了团结一心，尊重患者的文化理念；针灸康复中心把中医药特色与现代技术相结合，不断丰富中医药的科学内涵和时代特色，大力弘扬诚信、仁爱、传承、创新的科室精神。
刘菊英一行充分肯定区中医医院科室文化建设取得的成绩。她强调，科室文化建设是为科室凝心聚力谋求发展，为规范员工行为实现目标，为病人优质服务赢得口碑，为员工团结和谐共促成长，真正达到“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”的文化建设效果。她要求，一要持续改进完善医院文化建设；二要制度先行，以文化建设引领促进医院和学科发展；三是党组织要在医院文化建设上积极发挥作用；四要物质、制度、精神三个层面入手推进医院文化，共同实现集团医院内部文化大融合。
